sábado, 30 de marzo de 2013

Valores Terminales y Valores Instrumentales


Según la definición del libro Comportamiento Organizacional (Robbins and Judge), se tiene por definición:

Valores terminales: Estados finales de la existencia; metas que le gustaría alcanzar a una persona durante su vida.
Valores Instrumentales: Modos preferibles de comportamiento o medios para alcanzar los valores terminales de unos mismo.

En mi opinión es difícil definir cuáles son los propios valores terminales en cada persona, ya que si bien todos tenemos metas muy claras a las que queremos llegar, creo que si se nos presentan oportunidades de alcanzar una meta similar y alcanzarla sin tener que realizar un esfuerzo mayor al ya realizado; la podemos adaptar como nuestras necesidad y por ende nuestra meta.

Creo que lo mismo sucede, con los valores terminales. Simplemente definimos cuales son nuestros valores terminales en base a los valores instrumentales, ya que se nos hacen más fácil de cumplir y seguir aquellos valores que ya cumplimos regularmente; de esa manera nos acoplamos. 
Al final son los valores instrumentales los que definen nuestros valores terminales; ya que son los medios por el cual llegamos al fin.

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